文职科学研究岗通识类历年真题（要点分析）
第1题当前人才是第一资源，关于待遇留人、感情留人、事业留人，你怎么看？
第1题解析与参考答案：
得分要点
1、扣题：（1）这三种方式是制定人才政策中应该注意的关键因素，缺一不可
2、待遇留人：（1）通过提高待遇保障来留住人才（2）个体在工作中追求更好的工资待遇，无可厚非（3）制定人才政策的时要制定合理的待遇政策
3、感情留人：（1）要与人才之间建立情感连接，通过感情联结留住对方（2）感情留人的意义（3）单位要做好团建工作，建立融洽的工作氛围4、事业留人：（1）人才在这个地方这个单位产生事业感、归属感（2）事业留人的意义（3）完善人才晋升机制，让员工产生归属感参考解析
第2题对于现在社会中出现的考证热，谈谈你的看法。
得分要点
1、扣题：（1）近年来，考证热度不退，其本身无可厚非（2）需理性对待，莫要盲目跟风
2、影响：（1）考证可以督促大学生积极学习，熟练掌握专业知识（2）让学习时间得到更好的规划（3）跟风考证过于功利化，学的广却不精
3、原因：（1）就业压力增大，学历和专业竞争力不足，通过考证来弥补短板（2）企业招聘中，会以应聘者所具备的证书作为一个衡量标准（3）相关部门在设立职业资格证书明目时，没经过科学考量
。。。。。。
专业科目题目题本
科学研究中的创造性包括哪些内容？
科学研究中的创造性包括三个方面的内容：即发现、发明和创新。
发现是指首先 取得对自然界包括社会的规律性的认识，有新现象的发现，新规律的揭示，新理 论的创立。
发明是指自然界不存在的东西，通过科学劳动而被创造出来。
创新是 指对现有知识水平的提高及更新。有科学创新、技术创新、生产工艺创新，此外 还有科学方法、管理方法的创新等
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