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2026年人力资源师《人力资源管理师(二级)》题库
基础知识章节名称第一章劳动经济学第二章劳动法第三章现代企业管理第四章管理心理与组织行为第五章人力资源开发与管理职业道德职业道德基础理论与知识部分职业道德个人表现部分理论知识二级第一章人力资源规划第一节企业组织结构的设计与变革第二节企业人力资源规划的基本程序第三节企业人力资源的需求预测第四节企业人力资源供给预测与供需平衡第五节人力资源管理制度规划第二章招聘与配置第一节员工素质测评标准体系的构建第二节应聘人员笔试的设计与应用第三节面试的组织与实施第四节无领导小组讨论的组织与实施第五节企业人力资源的优化配置第三章培训与开...
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2026年人力资源师《人力资源管理师(三级)》题库
基础知识章节名称第一章劳动经济学第二章劳动法第三章现代企业管理第四章管理心理与组织行为第五章人力资源开发与管理企业人力资源管理师《基础知识》模拟试卷一企业人力资源管理师《基础知识》模拟试卷二职业道德职业道德基础理论与知识部分职业道德个人表现部分理论知识三级第一章人力资源规划第二章人员招聘与配置第三章培训与开发第一节基于培训需求分析项目设计第二节企业员工培训与开发课程的设计第三节培训方法的选择与组织实施第四节企业员工培训的有效性评估第五节企业培训制度的建立与推行第六节员工职业生涯规划与管理第四章绩效管理第一节绩效考评...
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2026年人力资源师《人力资源管理师(四级)》题库
基础知识第一章劳动经济学第二章劳动法第三章现代企业管理第四章管理心理与组织行为第五章人力资源开发与管理职业道德职业道德基础理论与知识部分职业道德个人表现部分理论知识四级第一章人力资源规划第二章招聘与配置第三章培训与开发第四章绩效管理第五章薪酬管理第一节薪酬信息采集第二节薪酬统计分析第三节员工福利费用核算第六章劳动关系管理第一节企业劳动关系的确立与调整第二节劳动合同的变更、解除、终止与管理第三节劳动安全卫生管理第四节 劳动保障监察专业技能四级第一章人力资源规划第二章招聘与配置第三章培训与开发第四章绩效管理第五章薪酬管...
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2026年人力资源师《人力资源管理师(一级)》题库
基础知识章节名称第一章劳动经济学第二章劳动法第三章现代企业管理第四章管理心理与组织行为第五章人力资源开发与管理职业道德职业道德基础理论与知识部分职业道德个人表现部分理论知识一级第一章人力资源规划第二章招聘与配置第三章培训与开发第四章绩效管理第五章薪酬管理第六章劳动关系管理专业技能一级第一章人力资源规划第二章招聘与配置第三章培训与开发第四章绩效管理第五章新酬管理第六章劳动关系管理企业人力资源管理师(一级)模拟试卷一企业人力资源管理师(一级)模拟试卷二企业人力资源管理师(一级)模拟试卷三...
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2027年北京体育大学《管理学及人力资源管理(加试)》考研复试精品资料
如何查找2027年北京体育大学考研复试专业课资料?第一步:访问考研云平台页面上方提供了平台入口,首先进入考研云平台官网。定位复试资料信息1、在平台的“查院校”栏目下找对对应北京体育大学的学院专业课,可以看到历年真题、初试资料、复试资料、视频网课、专属定制等资料目录,选择复试资料(点击可预览),可以在线试看选中的复制资料。2、在平台的“查资料”栏目下“按照复试科目”里的“学校、考试科目”输入资料名称进行搜索。考研复试资料内容都包括哪些?2027年北京体育大学《管理学及人力资源管理(加试)》考研复试精品资料复试核心笔记...
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2023国家电网考试资料-人力资源管理考试题库(习题+押题+预测)
2023国家电网人力资源管理考试资料(题库)章节练习(题量3200+)人力资源管理管理字原理经济学基础统计学计算机基础组织行为学模考试卷(题量200)2023国家电网招聘《人力资源》模拟试卷一2023国家电网招聘《人力资源》模拟试卷二预测试卷(题量200)2023国家电网招聘《人力资源》名师预则卷一2023国家电网招聘《人力资源》名师预测卷二押题密卷(考前更新)2023国家电网招聘《人力资源》押题密卷2023国家电网招聘《人力资源》押题密卷...
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2023国家电网人力资源管理类/岗考试资料(刷题题库)
2023国家电网考试资料题库入口>>>人力资源管理类/岗考试资料(刷题题库)单项选择题1.以下关于培训评估对象说法不正确的是( )。A.受培训成本的限制,无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面2022国家电网人力资源管理类/岗考试资料(刷题题库)2.关于工资指导线的作用,错误的是( )。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度...
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2026年首都经济贸易大学应用经济学《劳动经济学综合之人力资源管理概论》考研复试精品资料
如何查找2026年首都经济贸易大学考研复试专业课资料?第一步:访问考研云平台页面上方提供了平台入口,首先进入考研云平台官网。定位复试资料信息1、在平台的“查院校”栏目下找对对应首都经济贸易大学的学院专业课,可以看到历年真题、初试资料、复试资料、视频网课、专属定制等资料目录,选择复试资料(点击可预览),可以在线试看选中的复制资料。2、在平台的“查资料”栏目下“按照复试科目”里的“学校、考试科目”输入资料名称进行搜索。考研复试资料内容都包括哪些?复试核心笔记:重点梳理了复试指定参考书各章重难点,每章均给出了考点汇总,有...
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2027年考研-人力资源管理专业开设院校及考研资料清单
一、人力资源管理2027年人力资源管理专业考研初试资料已发布,学长为大家整理了专业课开设院校的部分资料,包括专业课真题,精讲笔记、参考教材,课件提纲、课后习题、模拟试题等等。更多资料后续持续更新。二、人力资源管理专业考研资料清单【初试】2027年上海对外经贸大学1202Z6人力资源管理《844管理学原理》考研精品资料.pdf【初试】2027年东北财经大学1202Z3人力资源管理《803管理学》考研精品资料.pdf【初试】2027年中南财经政法大学1204Z1组织与人力资源管理《627管理学(一)》考研精品资料.pd...
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2026年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》VIP题库
1、如何查找2026年中级经济师人力资源管理专业知识与实务考试题库? 登录网校题库平台,进入财务会计板块,找到“中级经济师”题库分类,有基础题库和VIP题库,基础题库涵盖知识点全面,VIP题库重点难点高频考点突出,依照自己的情况选择不同的题库,以VIP题库为例,点击进入后可以找到匹配自己需要的考试科目,刷题体验和购买。 2、2026年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》VIP题库的题库包括哪些内容? 题库练习一般包括章节练习、历年真题、模拟试卷、预测试卷、考前点题等等(以题库实际编排为准) 3、题库都有哪些功能...
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2026年考研复试资料-公共组织与人力资源管理专业课资料
2026年考研复试公共组织与人力资源管理专业课资料【复试】2026年山东财经大学1204Z1公共组织与人力资源管理《公共经济学(加试)》考研复试精品资料.pdf【复试】2026年山东财经大学1204Z1公共组织与人力资源管理《经济学(微观经济学、宏观经济学)(加试)》考研复试精品资料.pdf...
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2026年考研复试资料-人力资源管理专业课资料
2026年考研复试人力资源管理专业课资料【复试】2026年上海大学120202企业管理《企业管理综合知识(战略管理、创业管理、营销管理、人力资源管理等)》考研复试精品资料.pdf【复试】2026年上海对外经贸大学1202Z6人力资源管理《人力资源管理》考研复试精品资料.pdf【复试】2026年上海对外经贸大学1202Z6人力资源管理《组织行为学》考研复试精品资料.pdf【复试】2026年东北师范大学120202企业管理《人力资源管理》考研复试精品资料.pdf【复试】2026年东北林业大学120200工商管理学《人力...
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【复试】2026年山东财经大学1204Z1公共组织与人力资源管理《公共经济学(加试)》考研复试精品资料
【复试】2026年山东财经大学1204Z1公共组织与人力资源管理《公共经济学(加试)》考研复试精品资料本套复试资料详细内容:一、2026年山东财经大学1204Z1公共组织与人力资源管理《公共经济学(加试)》考研复试配套资料1.1山东财经大学1204Z1公共组织与人力资源管理《公共经济学(加试)》考研复试核心题库(含答案)2026年山东财经大学1204Z1公共组织与人力资源管理《公共经济学(加试)》名词解释精编2026年山东财经大学1204Z1公共组织与人力资源管理《公共经济学(加试)》简答精编2026年山东财经大学...
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【复试】2026年山东财经大学1204Z1公共组织与人力资源管理《经济学(微观经济学、宏观经济学)(加试)》考研复试精品资料
【复试】2026年山东财经大学1204Z1公共组织与人力资源管理《经济学(微观经济学、宏观经济学)(加试)》考研复试精品资料本套复试资料详细内容:一、2026年山东财经大学1204Z1公共组织与人力资源管理《经济学(微观经济学、宏观经济学)(加试):宏观经济学》考研复试配套资料1.12026年山东财经大学1204Z1公共组织与人力资源管理《经济学(微观经济学、宏观经济学)(加试):宏观经济学》考研复试核心笔记说明:本书知识点整合与梳理,通过核心笔记可以清晰地了解各个知识点之间的联系和区别,从而加深对知识点的理解和记...
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【复试】2026年郑州大学1204Z3职业发展教育《人力资源管理》考研复试精品资料
【复试】2026年郑州大学1204Z3职业发展教育《人力资源管理》考研复试精品资料本套复试资料详细内容:一、2026年郑州大学1204Z3职业发展教育《人力资源管理》考研复试配套资料1.1郑州大学1204Z3职业发展教育《人力资源管理》复试辅导课件说明:参考书配套授课PPT课件,清晰地反映考试范围和重点,更加直观辅助学习与理解考点,为考试打下坚实基础。1.2郑州大学1204Z3职业发展教育《人力资源管理》复试复习提纲说明:该科目复习重难点提纲,提炼出重难点,有的放矢,提高复习备考针对性。1.3郑州大学1204Z3职...
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2026初级经济师考试资料(人力资源管理+经济基础知识)题库
2026年初级经济师考试资料(人力资源管理+经济基础知识)题库本套题库包括人力资源管理和经济基础知识全套基础练习题+强化练习题第一章个体心理与行为第二章团体心理与行为第三章工作态度与行为第四章人力资源管理概述第五章工作分析第六章招聘与甄选第七章绩效管理第八章薪酬福利管理第九章培训与开发第十章员工关系管理第十一章劳动法律关系第十二章就业与职业培训第十三章招用人员第十四章劳动标准与劳动保护历年真题2025年初级经济师《人力资源管理》试题(网友回忆版)2024年初级经济师《人力资源管理》试题(网友回忆版)2023年初级经...
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2026年国家电网招聘人力资源类考试题库
2026年国家电网招聘人力资源类考试题库2026年国家电网招聘人力资源类考试题库全解析国家电网是中国最大的国有电力公司之一,每年都会进行大规模的招聘工作。特别是在人力资源类岗位的招聘中,竞争激烈,考试内容也有一定的难度。为了帮助考生更好地准备2026年国家电网招聘人力资源类考试,本文将对考试题库进行全面解析,为考生提供详细的备考指导。2026年国家电网招聘人力资源类考试概况国家电网招聘人力资源类考试的主要目的是考察应聘者的基本职业素养、专业知识、以及解决实际问题的能力。考试内容覆盖了人力资源管理的各个方面,主要包括...
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2026年宁波杭州湾新区东方人力资源有限公司招聘派遣制工作人员40名公告
2026年宁波杭州湾新区东方人力资源有限公司招聘派遣制工作人员40名公告因工作需要,宁波杭州湾新区东方人力资源有限公司决定面向社会招聘派遣制工作人员,派遣至宁波前湾新区陆中湾街道工作。现将有关招聘事项公告如下:一、招聘指标共40名,具体招聘岗位、需求指标、户籍范围等详见附件3。二、招聘条件1.具有宁波大市户籍(配偶现在新区内企业工作且属于重点高层次人才<附件1>的,户口区域范围可适当放宽,需提供证明<附件2>);2.年龄为35周岁及以下(1990年9月15日及以后出生);3.身体健康,具有正...
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2026四川凉山州盐源县人力资源和社会保障局县增量政策性岗位人员招募57人公告
2026四川凉山州盐源县人力资源和社会保障局县增量政策性岗位人员招募57人公告为深入贯彻落实《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于做好市县增量政策性岗位开发工作的通知》(川人社办发〔2026〕39 号)精神,扎实做好我县高校毕业生等青年就业工作,我县计划面向社会公开招募57名县增量政策性岗位人员,现将有关事项公告如下(本公告在盐源县人民政府网上公布,网址:http://www.yanyuan.gov.cn):一、招募对象招募普通高校2024--2026年大专及以上学历毕业生,符合条件的高校毕业生。防止返贫致贫...
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会东县人力资源和社会保障局关于2026年公开招募增量政策性岗位工作人员的公告(55人)
会东县人力资源和社会保障局关于2026年公开招募增量政策性岗位工作人员的公告(55人)根据省人力资源和社会保障厅 省财政厅关于做好市县增量政策性岗位开发工作的要求,结合我县实际,现决定面向社会公开招募增量政策性岗位工作人员。现将有关事项公告如下(本公告在会东县人民政府官网http://www.schd.gov.cn/和“会东人社”微信公众号上发布,招募过程中的信息在“会东人社”微信公众号上发布)。一、招募岗位及人数本次计划招募增量政策性岗位工作人员55人(详见附件)二...





















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